CASE STUDY : PAY ATTENTION, FOR RETENTION !

Abstract

The  case  study  is  about  a  Production  Engineer , who  after   completion  of  his  engineering , joins  a  Company  (belonging  to  one  of  the  Conglomerates of  the  country)  that  is  into  manufacturing  of  electrical  appliances , precision  engineering , process  equipment , etc.

The  case  highlights , that  how  this  individual  turns  a  poorly  managed  sub-department  into  a  better  performing  department. Due  to which  he  is  allotted  responsibility  of  another  sub-department, which  too , because  of  his  zeal  for  learning  , is  managed  successfully. Problem  arises  when  his  boss  is  changed. This  new  senior withdraws  the  authorities  and  responsibilities  of  the  Engineer , for  one  of  the  sub-departments. The  problems increase  further  , finally  leading  the  sub-ordinate  to  quit  the  job  and  he  decides  to  pursue  higher  studies. Now  from  his  perspective  comes  the  question  of  serving  the  Notice  Period , as  it  is  difficult  for  him  to  leave  the  full-time  Management  programme , which he  had  recently joined  and  go  back  to  the  Company. Wherein  Company also  had  to  loose  on  a  good  and  potential  employee  who  had  and  would  continue  to  be  an  asset  to  the  company.